Název: Analýza zamestnanckých výhod v podniku
Překlad názvu: Analysis of Employee Benefits in Organisation
Autoři: Smilnická, Martina ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šikýř, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2009
Jazyk: slo
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [slo] [cze] [eng]
Cieľom bakalárskej práce je charakterizovať a zhodnotiť systém zamestnaneckých výhod v spoločnosti ČSOB, a.s.. V prvej časti práce sú všeobecne popísané formy odmeňovania, charakterizované zamestnanecké výhody, ciele a formy ich poskytovania, možnosti ich delenia podľa rôznych kritérií a súčasné trendy v tejto oblasti. Druhá časť predstavuje konkrétnu spoločnosť a jej systém zamestnaneckých výhod. Pomocou dotazníkového šetrenia uskutočneného v spoločnosti je zanalyzovaný systém výhod a spokojnosť zamestnancov. Záverečná časť hodnotí preferencie, postoje a spokojnosť zamestnancov ČSOB, a.s. so súčasným systémom zamestnaneckých výhod v spoločnosti. Cílem bakalářské práce je charakterizovat a zhodnotit systém zaměstnaneckých výhod společnosti ČSOB, a.s.. V první části práce jsou obecně popsané formy odměňování, charakterizované zaměstnanecké výhody, cíle a formy jejich poskytování, možnosti jejich dělení podle různých kritérii a současné trendy v této oblasti. Druhá část představuje konkrétní společnost a její systém zaměstnaneckých výhod. Pomocí dotazníkového šetření uskutečněného ve společnosti je zanalyzován systém výhod a spokojenost zaměstnanců. Závěrečná část hodnotí preference, postoje a spokojenost zaměstnanců ČSOB, a.s. se současným systémem zaměstnaneckých výhod ve společnosti. The aim of bachelor's work is to characterize and to sum up the system of employee benefits in ČSOB, a.s.. In the first part of the work are generally described forms of remuneration, characterized employee benefits, aims and forms how they are provided, options of their classification and current trends in this area. The second part introduces the company and its system of employee benefits. By the help of questionnaire survey realized in the company was analysed the system of benefits and satisfaction of employees. In the last part are summed up the preferences, positions and satisfaction of employees in ČSOB, a.s. with the current system of employee benefits in company.
Klíčová slova: analýza spokojenosti; benefity; nepeněžní formy odměňování; zaměstnanecké výhody; analysis of benefits; analysis of satisfaction; benefits; employee benefits

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/14095

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-10065


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce