Název: Organizační kultura ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Organizational Culture in a chosen Organization
Autoři: Mandík, Jaroslav ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Pícha, Miloš (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce s názvem "Organizační kultura ve vybrané organizaci" si klade za cíl popsat kulturu organizace Vývojového centra působícího v rámci závodu TRW Automotive Czech s.r.o. v Jablonci nad Nisou. Teoretická východiska práce jsou souhrnem faktů a názorů pocházejících od autorů a vědců zabývajících se tématikou managementu, organizací a jejich kulturou. Práce se snaží podat stručný, ale ucelený pohled na téma. Dále jsou v práci uvedeny důvody, proč kulturu organizace diagnostikovat, a nástroje, kterými lze kulturu zkoumat. Výsledky práce tvoří primární data, získaná výzkumem pomocí pozorování a dotazování, jejich syntéza a interpretace formou komentářů. Výstupem práce je závěrečná matice SWOT shrnující silné a slabé stránky kultury organizace a obsahující soubor možných strategií, pro něž se management může rozhodnout. The target of the thesis with the title "Corporate culture in selected organization" is to describe the corporate culture of the Engineering Center based in the company TRW Automotive Czech s.r.o. in Jablonec nad Nisou. The theoretical resources of the thesis are a compilation of facts and opinions originating from authors and scientists who are engaged in the area of management, organizations and corporate culture. The thesis endeavours to provide a brief but comprehensive view on the topic. Further the thesis describes reasons for corporate culture diagnostics and tools to achieve it.The results of the thesis are the primary data obtained by the research via observation and questioning, their incorporation and interpretation using comments. The output of the thesis is at the end a SWOT matrix summarizing strengths and weaknesses of the corporate culture and containing a set of various strategies, which might be used by the management.
Klíčová slova: diagnostika organizační kultury; dotazník; organizace; organizační kultura; corporate culture; corporate culture diagnostics; organization; questionaire

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/31102

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-113362


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce