Název: Flexibilní formy zaměstnávání
Překlad názvu: Flexible forms of employment
Autoři: Šauerová, Martina ; Legnerová, Kateřina (vedoucí práce) ; Stříteský, Marek (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce je zaměřena na flexibilní formy zaměstnávání v rámci celé České republiky. Blíže se zabývá jednou z flexibilních forem zaměstnávání- prací z domova. Práce je rozdělena na tři části. A to na část teoretickou, praktickou a závěr. V teoretické části je definována flexibilita, flexibilní režimy a také efekty plynoucí ze zavádění práce z domova. V praktické části je pozornost věnována konkrétně práci z domova. Tato část vychází z provedeného výzkumu, který proběhl na základě dotazníkového šetření. V závěrečné části je vyhodnocen provedený výzkum prostřednictvím stanovených hypotéz a vlastní pohledu. Cílem této bakalářské práce je zjistit preference jednotlivých skupin zaměstnanců potažmo studentů na práci z domova a to prostřednictvím stanovených hypotéz. V závěru jsou pak shrnuty výsledky z provedeného výzkumu. The bachelor thesis is focused on flexible forms of the employment throughout the Czech Republic. It focuses on one of flexible employment types - homeworking. The work is divided into three parts - the theoretical part, the practical part and the conclusion. In the theoretical part the flexibility, the flexible modes and the effects resulting from the use of work from home are defined. The practical part focuses specifically on the homeworking. This part is based on the research, which was carried out by a detailed questionnaire. In the final section the realized research is evaluated through hypotheses and a personal perspective. The aim of this bachelor thesis is to determine through the hypotheses the preferences of different groups of employees or students concerning homeworking. In the conclusion the results of the research are summarized.
Klíčová slova: employee relations; flexibilita; flexible working hours; pružná pracovní doba; práce z domova; employee relations; flexible; flexible working hours; homeworking

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/46577

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-195697


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce