Název: Návrh rozvoje systému hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal for Development of Evaluation and Remuneration of Employees in the Selected Company
Autoři: Sasková, Lucie ; Hanták, Pavol (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2016
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá problematikou hodnocení a odměňování zaměstnanců ve vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části. První část obsahuje teoretické poznatky týkající se dané problematiky. V další části je analyzován současný stav společnosti, kde je zahrnuta analýza systému hodnocení a odměňování zaměstnanců. V poslední části této práce jsou návrhy na další rozvoj systému hodnocení a odměňování zaměstnanců. The master thesis deals with evaluation and remuneration of employees in selected company. Thesis consists of three part. First part containes theoretical knowledge of the issue. In the next part is analyzed current status of the company. This part also includes analysis of evaluation and remuneration of employees. In the last part of this thesis are proposals for developing the current system of evaluation and remuneration of employees.
Klíčová slova: Hodnocení a odměňování zaměstnanců; motivace; mzda.; pracovní výkon; zaměstnanecké výhody; employee benefits; Evaluation and remuneration of employees; motivation; wage.; work performance

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/59479

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-241603


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce