Název:
Organizační kultura ve vybrané organizaci
Překlad názvu:
Organizational Culture in a chosen Organization
Autoři:
Volná, Kristýna ; Vinšová, Tereza (vedoucí práce) ; Kozlová, Taťána (oponent) Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok:
2010
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze][eng] Teoretická část práce seznamuje s tématem organizační kultury. Podává informace o prvcích, struktuře, obsahu, síle, zdrojích, významu a funkcích organizační kultury. Informuje o vztahu jedince a organizační kultury a o pojmu subkultura. Následně uvádí možnosti rozlišení organizační kultury a možnosti jejího zkoumání. V praktické části je analyzována organizační kultura konkrétní organizace. Cílem je především zatřídění dané kultury do vybrané typologie, nalezení subkultur v organizaci a také prokázání vlivu vedoucího dané organizace na její kulturu.The theoretical part introduces the topic of organizational culture. Provides information on the elements, structure, content, strength, resources, functions and importance of organizational culture. It informs about the relationship between the individual and organizational culture and the concept of subculture. Next, the organizational culture of distinction and exploring its possibilities. In the practical part is analyzed the organizational culture of a particular organization. The aim of classification is mainly given to the selected culture typology, finding subcultures in the organization and demonstrate the influence of the head of the organization's culture.
Klíčová slova:
organizační kultura; subkultury; typologie organizační kultury; culture typology; organizational culture; subcultures
Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Dostupné v digitálním repozitáři VŠE. Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/26757