Název: Systém hodnocení zaměstnanců v organizaci
Překlad názvu: The System of Employee Appraisal in a Company
Autoři: Vaverová, Lucie ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Šálek, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce s názvem "Systém hodnocení zaměstnanců v organizaci" se zabývá obecným popisem personálního procesu hodnocení zaměstnanců. Vystihuje podstatu systému hodnocení zaměstnanců a zmiňuje podmínky, které je nutné dodržet, aby byl tento systém efektivní a účinný. Bakalářské práce je zaměřena na systém hodnocení zaměstnanců, který je centrálně zaveden ve společnosti ČEZ, a.s. Tento systém je zde zanalyzován a porovnán s obecně platnými teoretickými principy. Práce obsahuje zhodnocení systému hodnocení zaměstnanců v dané společnosti jako nástroje v oblasti řízení pracovního výkonu, hodnocení a rozvoje zaměstnanců využívaného liniovými manažery. V závěru práce jsou vyzdvihnuty silné stránky, uvedeny nalezené nedostatky systému a popsány návrhy změn. This bachelor study called "The System of Employee Appraisal in a Company" deals with a general subscription of a personal process "Employee appraisal". It describes the principles of the system of employee appraisal and also covers the conditions necessary for its efficiency and operation. The bachelor study is focused on the system of employee appraisal centrally implemented in company ČEZ, a. s. This system is analyzed and compared with generally stated theoretical principles. The study includes evaluation of this system of employee appraisal as a tool used for work performance management, employee appraisal and development that is practiced by line managers. In the conclusion, there are stated strengths and imperfections found in this system and described possible changes.
Klíčová slova: hodnocení; hodnotitel; lidské zdroje; personální proces; výkon; řízení lidských zdrojů; appraisal; evaluation; human resources; human resources management; performance; personal process

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/30779

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-113039


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce