Název: Získávání a zapracování pracovníků v OVB Allfinanz a.s.
Překlad názvu: Recruitment and adaptation process of new workers in OVB Allfinanz a.s.
Autoři: Nádvorník, Petr ; Nový, Ivan (vedoucí práce) ; Lukeš, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce pojednává o fungování finančního trhu a smyslu finančního poradenství, ale zejména o zásadních rozdílech v rámci výběru, získávání a zapracování nových pracovníků v zaměstnaneckém poměru a při spolupráci podnikajících osob. Tyto odlišnosti jsou představeny na konkrétním příkladu finančně poradenské společnosti OVB Allfinanz a.s. Zásadními rozdíly jsou širší možnosti pro získání pracovníků, variabilita výběrového řízení, nemožnost direktivního stylu řízení, potřeba nabídnout pracovníkům smysl práce a týmovou vizi. This diploma thesis deals with running of the financial market and goals of financial consulting, but mostly is about crucial differences in selection, recruitment and breaking new workers in as employees compared to cooperation of entrepreneurs. These differences are shown on a specific example of financial consulting company OVB Allfinanz a.s. The biggest contrasts are: more possibilities for hiring new workers, variability of the selection process, impossibility of introducing directive leadership, the need to offer a goal of the work for the people and also the team vision.
Klíčová slova: adaptační proces; finanční poradenství; multi level marketing; získávání pracovníků; adaptation process; financial consulting; multi level marketing; recruitment

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/31009

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-113269


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce