Název: Získávání a výběr pracovníků
Překlad názvu: Personnel Selection Procedure
Autoři: Kuzminská, Taťjana ; Stříteský, Marek (vedoucí práce) ; Dittrich, Pavel (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2009
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Práce se zabývá analýzou součástí výběrového řízení pro výběr středního a nižšího managementu, jako jsou psychodiagnostické metody a assessment centre, a jejich realizací v pobočce nadnárodní společnosti v České republice. Společnost se zabývá velkoobchodním prodejem zboží, potravinářského i nepotravinářského. První část práce je zaměřena na teoretické poznatky a principy výběrového řízení. Důraz je kladen na jednotlivé kroky výběrového řízení a výběr testovacích metod. Praktická část je nejprve zaměřena na seznámení se společností, dále pak na praktické postupy při výběrových řízeních ve společnosti s uvedením konkrétních dat, srovnávacích grafů a výstupů z výběrových řízení. Podrobně jsou rozpracovány testové metody včetně asessment centra pro střední a nižší management. The thesis deals with the analysis of the component parts of the selection procedure for the middle and lower levels of management, such as psychodiagnostic methods and assessment centre. It describes and analyses their implementation in one branch of the multinational company in the Czech Republic. The company specialises in the wholesale trade of goods, being it food or non-food products. The first part of the thesis is aimed at theoretical notions and principles of the selection procedure. The main stress is put on the importance of individual forms of the selection procedure and the choice of selection methods. The practical part is concentrated on the introduction of the company, further on practical steps of the selection procedure in the company with enumerating concrete data, comparative graphs and outputs from the selection procedure. The evaluation test methods for lower and middle levels of management are elaborated in great detail there.
Klíčová slova: assessment centre; psychodiagnostické metody; výběrové řízení; assessment centre; personnel selection procedure; psychodiagnostic methods

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/19536

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-15506


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce