Název: FLEXIBILNÍ FORMY PRÁCE V ČESKÉ REPUBLICE A NORSKU
Překlad názvu: Flexible forms of work in the Czech Republic and Norway
Autoři: Drapáková, Karolína ; Kotýnková, Magdalena (vedoucí práce) ; Brabec, Petr (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je prozkoumání a komparace flexibilních forem práce v ČR a Norsku v letech 2004 - 2013. Teoretická část je věnována proměnám trhu práce směřujícím k narůstající nezaměstnanosti a nejistotám trhu práce. V praktické části jsou uvedeny formy nákupu práce dle pracovněprávních norem v České republice a Norsku. Analýza českého a norského trhu práce je provedena s důrazem na flexibilní formy práce, které jsou porovnávány z hlediska flexibility, jistoty, účelnosti, efektivity, kvality a důvodu využívání. Pomocí metod komparativní a faktoriální analýzy je vyhodnocena úroveň flexibility norského trhu práce a porovnána s úrovní flexibility českého trhu práce. Prostřednictvím analýzy mikro- a makroekonomických podmínek ČR a Norska a řízeného rozhovoru s Aline Bütikofer z Norwegian School of Economics jsou identifikovány hlavní důvody rozdílů ve flexibilitě trhu práce v ČR a Norsku. The goal of the master thesis is the research and comparison of the flexible forms of work in the Czech Republic and Norway in the 2004 - 2013. The theoretical part of the thesis is dedicated to the changes on the labour markets leading to higher unemployment and insecurities of the labour market. In the practical part are listed the forms of working contracts according to the labour law in the Czech Republic and Norway. The analysis of the Czech and Norwegian labour market has the focus on the flexible forms of work that are compared in terms of flexibility, security, usefulness, effectiveness, quality and the reason for using flexible forms of work. Using methods comparative and factorial analysis is the level of flexibility of the Norwegian labour market evaluated and compared with the level of flexibility of the Czech labour market. Due to the analysis of the micro- and macroeconomics conditions of the Czech Republic and Norway and an interview with Aline Bütikofer from the Norwegian School of Economics are identified the main reasons for the different degree of the flexibility of the labour market in the Czech Republic and Norway.
Klíčová slova: Flexibilní formy práce; Trh práce; Zaměstnanost; Employment; Flexible forms of work; Labour market

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/44097

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-192772


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce