Název:
Návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané společnosti
Překlad názvu:
The Proposal of Changes in the System of Employee Evaluation and Remuneration in a Selected Company
Autoři:
Kurečková, Lucie ; Stuchlikova, Kristína (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce) Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2016
Jazyk:
cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze][eng]
Diplomová práce je zaměřena na analýzu a návrh změn v systému hodnocení a odměňování pracovníků ve vybrané obchodní společnosti. Úvodní část shrnuje hlavní teoretické pojmy z oblasti hodnocení a odměňování pracovníků. V analytické části je zhodnocen současný stav společnosti a je proveden výzkum prostřednictvím dotazníkového šetření. Závěrečná část práce je zaměřena na doporučení a změny na zlepšení současného systému hodnocení a odměňování pracovníků.
The diploma thesis is focused on the analysis and the proposal of changes in the system of employee evaluation and remuneration in a selected company. The introductory part summarize the main theoretical concepts of employee evaluation and remuneration. The current system of employee evaluation and remuneration is described in analytical part of this thesis including an employee questionnaire survey. The final part of this thesis is focused on changes and recommendation to improve current system of employee evaluation and remuneration.
Klíčová slova:
benefity; Hodnocení pracovníků; motivace; mzda; odměňování; zaměstnanec; benefits; employee; Employee evaluation; motivation; remuneration; salary
Instituce: Vysoké učení technické v Brně
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT. Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/59184