Název: Věk potřebný pro nárok na starobní důchod - vývoj a determinanty ovlivňující jeho změny
Překlad názvu: The Retirement Age - the development and determinats influence over its changes
Autoři: Nešporová, Stanislava ; Potůček, Martin (vedoucí práce) ; Hedbávný, Petr (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2015
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zaměřuje na důchodový systém, konkrétně na věk potřebný pro nárok na starobní důchod (dále "důchodový věk"). Tento institut je velmi důležitý pro systém starobních penzí. Důchodový věk je významným determinantem každého důchodového systému a jeho stability. Ekonomický i demografický stav společnosti závisí mimo jiné také na tom, v kolika letech občané mohou odcházet do starobního důchodu, souvisí s životní úrovní obyvatel daného státu, má vliv na pracovní příležitosti apod. Vzhledem k tomu, že důchodový věk prošel mnoha modifikacemi a samozřejmě se vyvíjel, bude se diplomová práce zabývat právě determinanty, které ovlivnily tento institut. Bude se zabývat také etapami, ve kterých probíhal vývoj důchodového věku a aktéry, kteří se na změnách podíleli. Důležitý je také institucionální rámec dané problematiky. Téma důchodového věku bude v určitých částech práce komparováno se Slovenskou republikou, se kterou má Česká republika společnou historii, ale dnes se důchodové systémy obou zemí poměrně značně odlišují. V závěru diplomové práce bude upřesněn širší kontext důchodového věku v rámci celého důchodového systému. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org) The diploma thesis generally focuses on pension systems, specifically on the institution of retirement age. This institution is very important for the old-age pension system and its stability. Retirement age is an important determinant of every pension system. Demographic and economic state of society depends, among other things, on age at which citizens can retire, it's associated with standard of living of state residents. It also affects job opportunities. Since its inception the retirement age in the Czech Republic has gone through many modifications. Based on the theory of actor-centered institutionalism, the diploma thesis addresses the determinants that influenced the development of retirement age institute, including its institutional framework and actors involved in its changes. It also deals with its developmental stages. Comparison with the development in Slovakia (in some parts of diploma thesis only) will be enriched the conceptual, empirical as well as methodological realm of the thesis. Czech and Slovak Republics have shared history but the pension systems of both countries have considerably diverged. In conclusion the diploma thesis specifies the wider context of the retirement age as a part of the overall pension system. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Klíčová slova: důchodový systém; důchodový věk; sociální pojištění; starobní důchod; stárnutí populace; střední délka života; ageing population; life expectancy; old-age pension; pension system; retirement age; social insurance

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/63694

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-332840


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce