Název: Organizační změna neziskové sportovní organizace (Případová studie jezdeckého oddílu)
Překlad názvu: The Organizational Change of a Nonprofit Sports Organization (The Case Study of a Riding Club)
Autoři: Svatá, Kristýna ; Pospíšilová, Tereza (vedoucí práce) ; Navrátil, Jiří (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Sportovní organizace tvoří v České republice - a nejen zde - výraznou část neziskového sektoru, přesto unikají pozornosti akademického světa. Přitom právě ony nabízejí zajímavy pohled na organizační změnu. Celkově můžeme ve společnosti pozorovat mnoho forem fungujících neziskových organizací, které se liší mírou profesionality, mírou formalizace i hodnotami, které zastávají. Můžeme se ve výzkumech zaměřovat na udržitelnost jednotlivých typů, zjišťovat, zda posun k profesionálnějším formám je žádoucí apod. Předkládaná případová studie odhaluje problémy lokální sportovní neziskové organizace, která prochází velmi pozvolnou změnou. Tato změna souvisí s vývojem organizace a s postupnou změnou hodnot a cílů, kterým se nyní musí přizpůsobit i její struktura. V práci jsou mj. formulována doporučení této organizaci, která však mohou být využitelná i jinými subjekty. Sports organizations formed a significant part of the non-profit sector, not only in the Czech Republic. They are being overlooked of the academic world, however they offer interesting insights on organizational change. Overall, we can observe many forms of sports non-profit organizations in civil society, which differ in degree of proffesionalization, degree of formalization and the values they hold. This case study reveals the problems of local non-profit sports organization, which is undergoing a gradual change. This change is related to the development of the organization, after gradual change of values and objectives, the organization must now adapt corresponding structure. This study contains the recommendations specifically for this organization, however they can be used by other entities as well.
Klíčová slova: designové archetypy; formalizace; hodnoty; organizační vývoj; organizační změna; sportovní organizace; struktura; design archetypes; formalization; organizational change; organizational development; sports organization; values

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/64111

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-333255


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce