Název: Proměny konceptu slaďování rodinného a pracovního života na úrovni EU
Překlad názvu: The concept of work life balance and its changes at the EU level
Autoři: Kandusová, Veronika ; Hejzlarová, Eva (vedoucí práce) ; Čampulková, Jitka (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem práce je zjistit, jakým způsobem se proměňoval koncept slaďování rodinného a pracovního života na úrovni Evropské unie v průběhu let 1995 až 2016, a to na základě toho, v jaké kontextu je zmiňován s ostatními pojmy, a s jakými oblastmi politik je spojován. Závěrem první části analýzy dokumentů je to, že slaďování je časově stabilně se vyskytující koncept, nejvíce skloňovaný v dokumentech Evropské strategie zaměstnanosti a dokumentech sociální politiky. Na základě obsahové a kategorické analýzy provedené v dokumentech Evropské strategie zaměstnanosti a ve Zprávách o rovných příležitostech mezi muži a ženami je vyvozen závěr, že ačkoliv je slaďování explicitně definováno jako téma rovnosti mezi pohlavími, cíle, které častěji sledují cíle ekonomické a trhu práce tomuto rámování zcela neodpovídají. Jako nejčastější politiky jsou zmiňovány politiky rodičovských dovolených a politiky související se službami o děti a další závislé osoby, které jsou často kontextuelně rámovány trhem práce a cílem většího zapojení žen na trhu práce. The aim of this thesis is to analyse how the concept of work-life balance (and reconciliation policies in general) is constructed and defined at the European Union level. In order to analyse these often implicit definitions, the European Commission's working documents from 1995 to 2016 are gathered and subjected to category and content analysis. Reconciliation policies and work-life balance are stable concepts, occurring in 152 documents over the studied 22 years period. Annual Reports on gender equality and documents connected to the European Employment Strategy are specifically analysed. Even though the "reconciliation policies are part of equality policies" argumentation is often stressed, the expressed goals are usually connected to the goals of employment policies and economic policies, with economic growth being behind this argumentation. The most represented policy areas are leave policies, mainly parental leave, and services for childcare and other dependants, usually connected to the same goal - bringing more women into the labour market.
Klíčová slova: Evropská komise; Evropská unie; konstrukce konceptů; obsahová a kategorická analýza; rovné příležitosti mezi muži a ženami; Slaďování rodinného a pracovního života; cathegory and content analysis; construction of concepts; equality between men and women; European Commisison; European Union; Reconciliation policies; work-life balance

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/87064

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-358459


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce