Název: Posouzení efektivity systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci
Překlad názvu: Assessment of effectiveness of evaluation system of employees in the selected organization
Autoři: Davidová, Alena ; Hiršová, Miloslava (vedoucí práce) ; Syrovátka, Oldřich (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práci je zaměřena na motivaci, stimulaci a hodnocení zaměstnanců. Cílem práce je nejen posoudit efektivitu systému hodnocení pracovníků ve vybrané organizaci z hlediska dopadu na jejich motivaci, ale také případně vypracovat doporučení pro její zlepšení. Data jsem získala pomocí dotazníkového šetření. Odpovědi z dotazníkového šetření jsem zpracovala pomocí popisné statistiky. V závěru práce byly navrženy možné změny motivačního a hodnotícího programu This thesis deals with motivation, stimulation and evaluation of employees. The aim is not only to asses the effectivity of employees' evaluation system in chosen organization from impact to their motivation perspective, but also to elaborate recommendation for it's improvement. I gained the data from questionnaires. Answers were processed by descriptive statistics. In conclusion were suggested possible changes of motivational and evaluational programme.
Klíčová slova: Hodnocení; Motivace; Stimulace; Evalution; Motivation; Stimulation

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/71186

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-360759


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce