Název: Právní postavení osob pečujících o děti na trhu práce
Překlad názvu: Legal status of persons taking care of children in the labor market
Autoři: Seemanová, Jana ; Vysokajová, Margerita (vedoucí práce) ; Štangová, Věra (oponent) ; Zemanová, Jana (oponent)
Typ dokumentu: Disertační práce
Rok: 2017
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Právní postavení osob pečujících o děti na trhu práce Předkládaná disertační práce se zabývá tématem trhu práce a právního postavení osob pečujících o děti. Práce komplexním způsobem pojednává o problematice právního postavení těchto osob na trhu práce v souvislosti se skloubením pracovního a rodinného života. Práce se detailně zabývá pracovními podmínkami těhotných zaměstnankyň, kojících matek a matek- zaměstnankyň do devátého měsíce po porodu a osob pečujících o děti. Analyzuje právní úpravu jednotlivých institutů pracovního práva ve vztahu k osobám pečujícím o děti jako např. kratší pracovní doba. Práce se také věnuje využití atypických forem práce u osob pečujících o děti. Kromě rozboru platné legislativy práce rovněž analyzuje aktuální judikaturu, a to zejména ve vztahu k institutu kratší pracovní doby. Práce se rovněž zabývá souvislostmi vyplývajícími z jiných právních oborů zejména práva sociálního zabezpečení a daňového práva. Zaznamenává nové trendy spočívající zejména v rozvoji institucionální péče o děti do tří let a zkracování rodičovské dovolené v důsledku změny právní úpravy rodičovského příspěvku. Legal status of persons taking care of children in the labor market This dissertation deals with the legal status of persons taking care of children with respect to their participation in the labor market. The dissertation provides a comprehensive analysis of the legal status of these persons, focusing especially on the employees' work-life balance. The dissertation deals in particular with the issues of working conditions of pregnant women, breastfeeding employees and employed mothers in the period of nine months after childbirth, and employees taking care of a child. The dissertation analyses the legal regulations of individual labor law institutes in relation to person taking care of children such as part-time work. The dissertation analyses atypical employment relationships resulting from the need to care of a child. In addition to providing an analysis of the current legislative framework, the dissertation also deals with contemporary case law, in particular the judicial decisions concerning part-time work. The dissertation describes overlaps with other areas of law, i.e. social security law and tax law, and identifies new trends such as the development of childcare services, in particular for children under three years of age, and process getting shorter parental leave resulting from changes...
Klíčová slova: kratší pracovní doba; pracovní podmínky; rodičovská dovolená; parental leave; part-time work; working conditions

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/92291

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-368796


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Disertační práce