Název: Rizika spojená s personální politikou v daném podniku
Překlad názvu: Risks Connected with a Company´s Personnel Policies
Autoři: Kovářová, Vlaďka ; Látalová, Jana (oponent) ; Schmeidler, Karel (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2019
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Ústav soudního inženýrství
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce je zaměřená na personální politiku konkrétní společnosti. Teoretická část je věnována návrhům východisek personálních činností. Analytická část obsahuje souhrn současného stavu se zaměřením na rizikové oblasti v dané společnosti. Hlavním úkolem této práce je úprava a doplnění současných činností personální politiky. Návrhová část je zaměřena na postupy změn se zaměřením na snížení rizik. This master thesis focuses on the HR Policies of the Company, such as the recruitment of new employees and take care of present employees. The starting point of these procedures can be found in the theoretical part. The analytical part deals with the current state of the company's procedures which are targeted at high-risk fields. Recommendations concerning the progress of changes targeted at mitigation of risk are made in the last part of this thesis.
Klíčová slova: Korporace; nábor; ohodnocení a snižování rizik; personální politika; rizika; zaměstnanci; a recruitment; employees; personnel policy; risks; The corporation; the identification and assessment of risks

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/179466

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-401081


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce