Název: Řízení zaměstnanců s nízkým pracovním výkonem
Překlad názvu: Management of employees with low job performance
Autoři: Borlová, Jana ; Dvořáková, Zuzana (vedoucí práce) ; Vejplacha, Martin (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2007
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem této diplomové práce je analyzovat nízký pracovní výkon. Práce se zaměřuje na řízení pracovního výkonu a samotnou charakteristiku nízkého pracovního výkonu, dále na systém hodnocení pracovníků a příčiny nízkého pracovního výkonu a zákonnou úpravu související s nízkým pracovním výkonem. Analýza vychází ze zkušeností manažerů ČSOB. Tato práce dále obsahuje návrhy prevence a řešení. This thesis contains analysis of the low job performance, specifically in company ČSOB, a.s. The analysis comes from manager's experiance from ČSOB. The thesis deals with the management of job performance, the causes of low job performance, the system of performance measurament and its regularization. Last part of thesis contains of recommendations
Klíčová slova: nízký pracovní výkon; příčiny nízkého pracovního výkonu; systém hodnocení; causes of low job performance; low job performance; performance measurement

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/8057

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-4052


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce