Název: Zákaz diskriminace žen v pracovněprávních vztazích
Překlad názvu: Prohibition of discrimination against women in labor law relations
Autoři: Šiková, Kristýna ; Štangová, Věra (vedoucí práce) ; Vysokajová, Margerita (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2019
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Zákaz diskriminace žen v pracovněprávních vztazích Abstrakt Tato diplomová práce se zabývá problematikou diskriminace žen v pracovněprávních vztazích. Cílem předkládané diplomové práce je komplexní pojetí dané problematiky, především zkoumání situace postavení žen na trhu práce v kontextu vybraných socio- kulturních problémů a historická geneze postavení žen ve společnosti, definování jednotlivých pojmů s diskriminací souvisejících a analýza příslušné právní úpravy včetně judikatury. Práce se tak mimo jiné zabývá historickými souvislostmi, současnou situací postavení žen na trhu práce a také právním zakotvení zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace. Diplomová práce se skládá z úvodu, čtyř kapitol a závěru. Jednotlivé kapitoly se zabývají různými aspekty pozice žen na trhu práce související s problematikou zásady rovného zacházení a zákazu diskriminace. První kapitola pojednává o historickém vývoji postavení žen ve společnosti. Kapitola je rozdělena na čtyři podkapitoly. První podkapitola se věnuje počátkům českého emancipačního hnutí, jež položilo základy pro další vývoj feministického proudu v naší zemi. Druhá a třetí podkapitola se věnuje postavení žen v meziválečném a socialistickém období, jež má přímý vliv na současné postavení žen ve společnosti. První kapitolu ukončuje pojednání o vývoji... Prohibition of discrimination against women in labor law relations Abstract This diploma thesis deals with the issue of women's discrimination in labor law relations. The aim of this thesis is a complex conception of the issue, especially the examination of women's position in labor law market in the context of selected socio-cultural problems and the historical genesis of women's position, definition of terms related to discrimination and analysis of relevant legislation, including case law. The thesis also deals with historical context, the current situation of women's position in the labor market and also the legal basis of equal treatment and non-discrimination principles. The thesis consists of an introduction, four chapters and a conclusion. Each chapter focuses on various aspects of the position of women in the labor market related to the principles of equal treatment and non- discrimination. The first chapter discusses the historical development of the position of women in society. The chapter is divided into four subchapters. The first subchapter is devoted to the beginnings of the Czech emancipation movement, which laid the foundations for further development of the feminist stream in our country. The second and third subchapter deals with the position of women in the interwar and socialistic...
Klíčová slova: gender; pracovní trh; zákaz diskriminace; zásada rovného zacházení; equal treatment principle; gender; labor market; prohibition of discrimination

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/111249

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-408098


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce