Název: Ageismus v české společnosti. Stereotypy a předsudky o stáří a schopnostech seniorů v náhledu posuzujících zástupců generací X, Y a Z
Překlad názvu: Ageism in Czech Society. Prejudices and Stereotypes about Old Age and the Abilities of Seniors in the View of Generation X, Y, and Z assessing representatives
Autoři: Krhovská, Denisa ; Vojtko, Tibor (vedoucí práce) ; Baumgartner, František (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2019
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem bakalářské práce je porovnat rozdíly ve vnímání vybraných aspektů spojených se starším věkem (hodnocení staršího věku a stáří, pracovní uplatnění seniorů, schopností seniorů) u reprezentantů generací X, Y a Z. V bakalářské práci je nastíněna demografická situace stárnutí v České republice a potenciální fyzické, psychické a sociální změny ve stáří. Práce se dále zabývá ageismem, jeho zdroji a projevy a také ageismem na trhu práce. V práci jsou představeny i negativní stereotypy o stáří a seniorech. Pozornost je věnována charakteristice jednotlivých generací. Kvantitativní šetření je realizováno formou dotazníků, které byly rozdány reprezentantům jednotlivých generací. Respondenti byli vybíráni podle věku, na základě jejich příslušnosti k dané generaci. Cílem šetření je identifikovat potenciální rozdíly ve vnímání stereotypů a předsudků o seniorech u reprezentantů generací X, Y a Z. Dílčím cílem je zjistit, jak jednotliví reprezentanti výše zmiňovaných generací vnímají stáří, ať už obecné či stáří vlastní. Sběr dat byl prováděn ve vybraných městech a obcích. Klíčová slova ageismus, stáří, senior, stereotypy, předsudky, generace, generace X, generace Y, generace Z The aim of this bachelor thesis is to compare the differences in perception of selected aspects related to the older age (older age and old age evaluation, the employment of seniors, the ability of seniors) in X, Y and Z generations. The bachelor thesis outlines the demographic situation of aging in the Czech Republic and the potential physical, psychological, and social changes in old age. The thesis also deals with ageism, its sources and implications as well as ageism in the labor market. The thesis presents important stereotypes about old age and seniors. Attention is paid to the characteristics of each generation. The quantitative survey is carried out in the form of questionnaires, which were distributed to representatives of the individual generations. Respondents were selected by age, based on their respective generation. The aim of the survey is to identify potential differences in the perception of stereotypes and prejudices about seniors in X, Y, and Z generations. A partial objective of the empirical survey is to find out how individual representatives of each generation perceive old age, wheter general or their own. Data collection was performed in selected cities and municipalities. Keywords ageism, old age, senior, stereotypes, prejudices, generations, generation X, generation Y,...
Klíčová slova: ageismus|stáří|senior|stereotypy|předsudky|generace|generace X|generace Y|generace Z; ageism|old age|elderly|stereotypes|prejudices|generations|generation X|generation Y|generation Z

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/111595

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-408368


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce