Název: Návrh změn systému odměňování zaměstnanců v oddělení vybrané společnosti
Překlad názvu: Proposal for changes to the system of remuneration of employees in the department of selected company
Autoři: Havlíček, Jaroslav ; Jitka,, Náplavová (oponent) ; Kruntorádová, Markéta (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2020
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Bakalářská práce se zaměřuje na návrh změn systému odměňování v oddělení vybrané společnosti. Práce je rozdělena na tři části. První teoretická část zahrnuje klíčové pojmy a koncepty z oblasti odměňování. Druhá praktická část pojednává o současném stavu systému odměňování zaměstnanců v oddělení a o analýze vnitřních a vnějších vlivů. V třetí části jsou popsány návrhy řešení a jejich ekonomické zhodnocení. The bachelor thesis focuses on the proposal for changes to the system of remuneration of employees in the department of the selected company. The thesis is divided into three parts. The first theoretical part includes key terms and concepts in the field of remuneration. The second practical part deals with the current state of the system of remuneration of employees in the department and the analysis of internal and external influences. The third part desbribes the proposed solutions and their economic evaluation.
Klíčová slova: benefity; celková odměna; mzda; odměňování zaměstnanců; trh práce; zaměstnanec; benefits; employee; labour market; remuneration of employees; total reward; wage

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/193297

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-417992


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce