Název:
Vliv zákona o zaměstnanosti platného od 1.1.2006 na zařazování absolventů vysokých škol do evidence Úřadu práce v okrese České Budějovice
Překlad názvu:
The impact of the Employment Act, valid since 1st January 2006, on the input of university graduates into Labour Office{\crq}s files in the District of České Budějovice
Autoři:
PETRÍKOVÁ, Vlasta Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2007
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] 1.1.2006 vešel v platnost zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, změněný zákonem č. 382/2005 Sb. Cílem zákona je ochrana proti nezaměstnanosti, zabezpečení plné zaměstnanosti i potírání nelegální práce. Jednou ze změn je změna podmínek pro získání nároku na podporu v nezaměstnanosti. Jednou z podmínek získání nároku na podporu je odvádění pojistného na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti po dobu 12 měsíců v rozhodném období posledních 3 let před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. Od 1.10.2004 nebyla soustavná příprava na budoucí povolání vůbec započítávána jako náhradní doba zaměstnání. Od 1.1.2006 se soustavná příprava na budoucí povolání započítává jako náhradní doba zaměstnání, ale pro tyto účely nelze započíst více než 6 měsíců. Pro nárok na podporu musí absolvent před zařazením do evidence pracovat v zaměstnání, které zakládá povinnost odvádět výše uvedené pojistné alespoň po dobu 6 měsíců za poslední 3 roky. Výzkum byl proveden formou kvantitativního sociologického výzkumu. Jako technika sběru dat byl použit anonymní dotazník. Výzkumný soubor tvořili studenti posledních ročníků na Zdravotně sociální fakultě Jihočeské univerzity a absolventi vysokých škol v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích. Cílem práce bylo zjistit postoj studentů Zdravotně sociální fakulty k jejich případné budoucí nezaměstnanosti, získané údaje porovnat s odpověďmi absolventů vysokých škol v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce v Českých Budějovicích a zjistit strukturu evidovaných absolventů vysokých škol na Úřadu práce v Českých Budějovicích dle absolvované vysoké školy. Cíle práce byly naplněny. Výsledky práce mohou být použity jako přehled postoje studentů a absolventů k nezaměstnanosti a budoucímu povolání. Mohou je uplatnit subjekty provádějící edukaci těchto dvou skupin osob. Optimální je nezaměstnanosti absolventů předcházet preventivními opatřeními, např. věnovat pozornost výběru studovanému oboru vzhledem k uplatnění na trhu práce a dostatečnou informovaností každého jedince. On the 1st January 2006, Act No. 435/2004 Sb. on employment, which was amended by Act No. 382/2005 Sb., came into force. The objective of the act is protection against unemployment, securing full employment and combating illegal employment. This includes a change of condition for obtaining the claim for unemployment benefits. One of the conditions for obtaining the claim for unemployment benefits is to pay retirement income insurance and the contribution for the national employment policy for the 12 months in the decisive period of the last there years before being put in the files of job applicants. From the 1st Oct. 2004 systematic preparation for one{\crq}s future occupation was not included as substitutive employment period at all. Since the 1st Jan. 2006, systematic preparation for one{\crq}s future occupation has been included as substitutive employment period; however, not more than 6 months may be included for these purposes. To file their claims for benefit, the graduates have to hold, before being put into the files of job applicants, a job that allocates the duty to pay insurance for at least six months over the last three years. The research was conducted by means of a quantitative sociological investigation. The technique used for data collection was an anonymous questionnaire. The research set was made up of students of the last years of the Faculty of Health and Social Studies of the University of South Bohemia and university and college graduates of in the files of job applicants at the Labour Office in České Budějovice. The objective of my thesis was to find out the attitude of students of the Faculty of Health and Social Studies to their possible employment, to compare the obtained data with the answers of university graduates in the file of job applicants at the Labour Office in České Budějovice and to find out the structure of university graduates registered at the Labour Office in České Budějovice, according to the university or college that they graduated from. The objectives of the thesis have been fulfilled. The outcomes of the thesis could be used as an overview of students{\crq} and graduates{\crq} attitude to unemployment and their future employment. These outcomes can be made use of by those who are in charge of the education of these two groups of people. Unemployment in students can optimally be prevented by preventive measures, e.g. by giving due attention to the choice of the branch of study with respect to its use in the labour market, and by providing each individual student with sufficient information.
Klíčová slova:
Absolventi; Nezaměstnanost; Podpora v nezaměstnanosti; Trh práce; Zákon o zaměstnanosti; Úřad práce; Emloyment Act; Graduates; Labour market; Labour Office; Unemloyment; Unemloyment benefits Citace: PETRÍKOVÁ, Vlasta. Vliv zákona o zaměstnanosti platného od 1.1.2006 na zařazování absolventů vysokých škol do evidence Úřadu práce v okrese České Budějovice. České Budějovice, 2007. diplomová práce (Mgr.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/7042
host ::
