Název: Úskalí zavádění supervize v rámci evropských projektů do zařízení ústavního typu
Překlad názvu: Obstacles within the European projects focused on introducing supervision into the institutional care facilities
Autoři: Odstrčil, David ; Havrdová, Zuzana (vedoucí práce) ; Kabíček, Jakub (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce se zaměřuje na zkoumání procesu zavádění supervize jako efektivního nástroje zlepšování kvality práce v prostředí organizace ústavního typu. Specificky pak toho typu procesu, kdy supervizor vstupuje do pracovního pole již "vybrán" skrze "vnější" evropské projekty. Výzkumné otázky jsou zkoumány optikou supervizorů na základě dotazování na jejich názory a zkušenosti. Nejedná se tedy o to, jak "věci jsou", ale jak je supervizoři ze své pozice vnímají. Práce je koncipována do dvou provázaných částí. První, teoretická část obsahuje kapitoly, které se zaměřují na popis organizační kultury, supervize, ústavních zařízení a evropských projektů. Druhá, empirická část potom na vymezení výzkumného problému, stanovení metodologického rámce a organizaci výzkumu. Výzkum je prováděn kvalitativním přístupem, kdy jsou data sbírána pomocí hloubkových polostrukturovaných rozhovorů, analyzována metodou otevřeného kódování a technikou konstantní komparace. Výsledky analýzy výzkumu obsahují pět hlavních kategorií: vstup: supervizor přichází do organizace "bokem"; místo: supervizor se setkává s organizací stroje, vlivy: supervizor pociťuje důsledky dobrovolně - nedobrovolného zapojení zařízení v projektu, proces: supervizor reflektuje překážky v realizaci supervize a role: supervizor vnímá svoje role... This diploma thesis focuses on examining the process of introduction of supervision as an effective tool for improving the work quality at the institutional care facilities. More specifically it inquires the process when the supervisor enters the working field as ,,pre- selected'' through the ,,external'' European projects. The research issues are examined from the point of view of the supervisors, at the basis of questioning their opinions and experience. This paper describes how the supervisors perceive the status quo from their own position. This survey consists of two interconnected parts. The first, theoretical part comprises the chapters describing the organisational culture, supervision, institutional facilities and the European projects. The second, empirical part defines the research issues, determines the methodology and the research structure. The research is made by the qualitative approach, when the data are collected through in-depth semi-structured interview, analysed by the method of an opened coding and the constant comparison technique. The results of the analysis consists of five following categories: entering: the supervisor enters the organisation ,,sideways''; place: the supervisor meets the organisation of ,,machine''; effects: the supervisor experiences the consequences of...
Klíčová slova: domovy pro osoby se zdravotním postižením; domovy pro seniory; dětské domovy; kultura organizace; supervize; zavádění supervize; zařízení ústavního typu; children's home; home for the elderly; home for the people with disabilities; institutional care facility; introduction of supervision; organisational structure; supervision

Instituce: Fakulty UK (VŠKP) (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři UK.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/20.500.11956/71344

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-489408


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Univerzita Karlova > Fakulty UK (VŠKP)
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce