Název:
Motivace výběru povolání zdravotnického záchranáře
Překlad názvu:
Motivation of choosing a career as a paramedic
Autoři:
PETRŮ, Michal Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok:
2010
Jazyk:
cze
Abstrakt: [cze][eng] Pojem motivace vyjadřuje skutečnost, že v lidské psychice působí specifické, ne vždy vědomé či uvědomované vnitřní hybné síly. Hollandova profesní typologie osobnosti obsahuje šest základních typů: praktický, zkoumající, umělecký, sociální, podnikavý, tradiční. Cílem této práce bylo nalézt a zhodnotit motivační faktory výběru povolání zdravotnických záchranářů a nastínit hypotézy, které by bylo možno pak ověřit v případném navazujícím výzkumu. Prostředkem pro získání dat k výzkumu byla kombinace kvantitativního a kvalitativního výzkumu mezi studenty oboru Zdravotnický záchranář na vyšší odborné škole a vysoké škole a dále pak jako podpůrný materiál výzkum mezi českými a skotskými profesionály z řad ZZS. Hlavním motivačním faktorem studentů pro výběr povolání zdravotnického záchranáře je jejich zájem o daný obor, v některých případech pak ještě podpořený přítomností zdravotníka v rodině. Práci v oboru se chce po ukončení studia věnovat přes 80% respondentů. Nejvíce oblíbenou pozicí je zdravotnický záchranář, nejméně pak dispečer zdravotnického operačního střediska. Překvapivým zjištěním výzkumu je, že u žen-respondentek jsou pracovní pozice spojené s řízením motorového vozidla poměrně oblíbené. V souladu se současnou odbornou literaturou, jsou nejčastějšími kariérními typy mezi profesionály i studenty - typ praktický a sociální. Přínos této práce shledávám v možnosti využití poznatků v dalším výzkumu této problematiky (preference pracovních pozic, kariérní typy). Dále pak v možnosti uvedení dílčích poznatků výzkumu do personalistické praxe a oblasti řízení lidských zdrojů v rámci ZZS. Jedná se hlavně o aktivní vyhledávání zkoumajících a tradičních kariérních typů mezi pracovníky a jejich následné využití pro pedagogickou respektive administrativní práci. Zatraktivnění pracovní pozice dispečera zdravotnického operačního střediska je dalším podnětem pro praktické využití případně rozšíření tohoto výzkumu. The expression ``motivation`` describes the fact that the human psyche is affected by internal driving forces, both conscious and subconscious. Holland´s vocational personality typology presents six basic types, namely Realistic, Investigative, Artistic, Social, Enterprising and Conventional. This thesis is aimed at finding and evaluating motivation factors which influence prospective emergency medical technicians in their professional choice. To get the research data, the combination of quantitative and qualitative techniques was used. The research was conducted among emergency medical technician students at the college and university and, as a supportive research material, among Czech and Scottish Emergency Medical Service professionals. The students´ primary motivating factor influencing their vocational choice to become an emergency medical technician is their interest in this field, sometimes supported by a healthcare worker in the family. Over 80% respondents prefer working in the field which they study. An emergency medical technician belongs to the most popular positions while an emergency dispatcher to the less popular ones. The fact that women respondents like working positions connected with driving a car was a surprising discovery of the research. Corresponding to the recent professional literature, the most frequent career types among professionals and students are Realistic and Social types. This thesis can contribute to further research into this topic (working position preferences, career types). Component findings can be introduced into personnel and human resources management of the Emergency Medical Service, especially searching for Investigative and Conventional career types of workers and their subsequent engagement in pedagogical and administrative work. The research can also be helpful in other issues, e.g. how to make a position of an emergency dispatcher more popular.
Klíčová slova:
Kariérní typ; Motivace; Profesní poradenství; Psychologie práce; Zdravotnická záchranná služba; Zdravotnický záchranář; Career consultancy; Career type; Emergency medical service; Emergency medical technician; Motivation; Psychology of work Citace: PETRŮ, Michal. Motivace výběru povolání zdravotnického záchranáře. České Budějovice, 2010. diplomová práce (Mgr.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Zdravotně sociální fakulta
Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
(web)
Informace o dostupnosti dokumentu:
Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU. Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/17450
host ::
