Název: Ovlivňování v pracovním procesu
Překlad názvu: The influence in the operative procedure
Autoři: KAPOUNOVÁ, Radka
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
V bakalářské práci jsem se zaměřila na problematiku motivace a stimulace. Udělala jsem výzkum ve 2 organizacích, v jedné výrobní a v druhé nevýrobní (služby). Cílem práce bylo popsat užití motivačních programů a stimulačních prostředků v těchto 2 organizacích. Obě organizace mají dobře zpracovaný motivační program, ale všichni jejich zaměstnanci s ním nejsou seznámeni. Jeho jednotlivé nástroje odpovídají potřebám pracovníků. Druhou částí mé práce bylo udělat dotazníkový výzkum a zjistit, jaké nástroje pracovníci upřednostňují a dát podnikům případná doporučení. Z výzkumu vyplynulo, že nadřízení své podřízené motivují v obou firmách nejčastěji hmotnou odměnou. Z tohoto výzkumu vyplývá, že obě organizace ví, jak se mají starat a pečovat o své zaměstnance, aby se cítili v pracovním prostředí dobře a mohli tak podávat kvalitní výkony. In my bachelor work I focused on the questions of motivation and stimulation. I made research in two organizations, one productive, the other one nonproductive (services). The objective of my work was to describe the usage of motivational programs and stimulative means in these two organizations. Both companies have assembled motivational program well, but not all the employees are familier with it. Its particular tools meet the requirements of the employees. The second part of my work was to make a questionnaire survey and determine, which tools are prefered by the employees and provide the companies with relevant recommendations. The survey showed that supervisors mostly motivate their subordinate staff by material reward. According to the survey, both companies seem to know how to treat their employees and take care of them in order for the employees to feel better in the work environment so they can come with quality performance.
Klíčová slova: motivace; motivační program; stimulace; stimulační prostředky; motivation; motivation programme; stimulation; stimulation resources
Citace: KAPOUNOVÁ, Radka. Ovlivňování v pracovním procesu. České Budějovice, 2010. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta

Instituce: Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v digitálním repozitáři JČU.
Původní záznam: http://www.jcu.cz/vskp/15051

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-53763


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Jihočeská univerzita v Českých Budějovicích
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce