Název: Zvládání technostresu na pracovišti
Autoři: Königová, Klára
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2023
Jazyk: cze
Abstrakt: [cze] [eng]
Diplomová práce se zabývá problematikou technostresu a jeho vlivem na zaměstnance poradenských firem v rámci České republiky. Cílem práce je navržení vhodných copingových strategií a preventivních doporučení k eliminaci technostresu na pracovišti. Teoretická část práce předkládá důležité poznatky týkající se daného tématu, které byly čerpány z odborných publikací. Praktická část práce se věnuje nejprve kvantitativnímu a poté kvalitativnímu výzkumu. Kvantitativní výzkum byl realizován formou online dotazníku rozeslaného mezi zaměstnance vybrané organizace. Kvalitativní šetření bylo provedeno formou polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci firmy. Na základě vyhodnocení a analýzy získaných dat jsou následně navržena preventivní doporučení a copingové strategie. Součástí je i formulace přínosů pro zaměstnance i HR manažery a vyčíslení nákladů spojených s realizací opatření. The diploma thesis deals with the issue of technostress and its impact on employees of consulting firms in the Czech Republic. The thesis aims to present appropriate coping strategies and preventive recommendations to eliminate technostress in the workplace. The theoretical part of the thesis presents crucial findings related to the topic, which were drawn from scientific publications. The practical part of the thesis deals first with quantitative and then qualitative research. The quantitative research was carried out in the form of an online questionnaire sent to the employees of the selected organization. The qualitative research was carried out in the form of semi-structured interviews with the company employees. Based on the evaluation and analysis of the data obtained, preventive recommendations and coping strategies are subsequently proposed. It also includes the formulation of benefits for employees and HR managers and the quantification of costs associated with the implementation of the measures.
Klíčová slova: consulting firms; coping strategies; copingové strategie; employees; poradenské firmy; preventive recommendations; preventivní doporučení; technostres; technostresory; technostress; technostressors; work-life balance; zaměstnanci

Instituce: Mendelova univerzita v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři Mendelovy univerzity.
Původní záznam: https://is.mendelu.cz/zp/index.pl?podrobnosti=126002

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-542317


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Mendelova univerzita v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce