Název: Návrh efektivního diversity managementu ve vybrané firmě
Překlad názvu: Proposal of Effective Diversity Management in Selected Companies
Autoři: Kos, Lukáš ; Konečný, Štěpán (oponent) ; Rašticová, Martina (vedoucí práce)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2014
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoké učení technické v Brně. Fakulta podnikatelská
Abstrakt: [cze] [eng]
Cílem diplomové práce je navrhnout opatření k efektivní aplikaci diversity managementu, která povedou ke zlepšení pracovního prostředí a ke zvýšení výkonnosti firmy. První část práce shrnuje dosavadní poznatky o různorodém složení zaměstnanců ve firmách. K vyřešení výzkumného úkolu bude využito řady výzkumných metod, především dotazníkového šetření, semistrukturovaných rozhovorů a analýzy dokumentů. The aim of the thesis is to propose measures for the effective application of diversity management which will lead to improvements in the working environment and to enhance the performance of the company. The first part summarizes the current knowledge about the diverse composition of employees in companies. To solve the research task will be use a number of research methods, especially the questionnaire, semi-structured interviews and document analysis.
Klíčová slova: age management; Diverzita; gender; management diverzity; multikulturní prostředí; age management; Diversity; diversity management; gender; multicultural environment

Instituce: Vysoké učení technické v Brně (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Plný text je dostupný v Digitální knihovně VUT.
Původní záznam: http://hdl.handle.net/11012/32418

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-590819


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoké učení technické v Brně
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce