Název: Management diverzity se zaměřením na problematiku genderu v organizacích
Překlad názvu: Diversity management focused on gender issues in organizations
Autoři: Roubíček, Jan ; Bedrnová, Eva (vedoucí práce) ; Pauknerová, Daniela (oponent)
Typ dokumentu: Diplomové práce
Rok: 2011
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Tato diplomová práce zahrnuje teoretická východiska historického a biologického charakteru k problematice genderové diverzity v organizacích, stejně jako polemiku s zažitými východisky managementu diverzity a rovných příležitostí. V práci je prezentován dotazníkový průzkum na toto téma provedený u respondentů ve třech vybraných organizacích působících v ČR. This thesis includes a theoretical background of the historical and biological nature to the Diversity management in organizations due to gender, as well as the controversy with the well-established bases of diversity management and equal opportunities. Thesis also contains a questionnaire survey on this topic conducted among respondents within the three selected organizations operating in the Czech republic.
Klíčová slova: Gender; Management diverzity; Organizace; Diversity management; Gender; Organisation

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/29679

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-82001


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Diplomové práce