Název: Stárnutí populace v ČR, dobrý byznys?
Překlad názvu: Aging population in the Czech republic, a good opportunity?
Autoři: Novák, Vladimír ; Szabová, Lucia (vedoucí práce) ; Kotýnková, Magdalena (oponent)
Typ dokumentu: Bakalářské práce
Rok: 2010
Jazyk: cze
Nakladatel: Vysoká škola ekonomická v Praze
Abstrakt: [cze] [eng]
Již nyní je v ČR velmi diskutovanou otázkou, jak zapojit starší občany na trh práce. Díky častějším zdravotním omezením, nižší kvalifikaci a také menší produktivitě práce je to riziková skupina, pro kterou je stále obtížnější získat zaměstnání. Tento problém může v budoucnosti nabýt přímo gargantuovských rozměrů. Díky demografickým trendům a postupnému prodlužování věkové hranice pro odchod do důchodu můžeme s jistotou říci, že během několika let vznikne na trhu práce obrovská skupina starších občanů v předdůchodovém věku. Pro přesnější vymezení skupiny starších pracovníků se nejprve na začátku práce věnuji základním demografickým ukazatelům, jako jsou např. plodnost, úmrtnost nebo věková pyramida populace ČR, tzv. strom života. Dále se pomocí projekce zaměřím na charakterizování této skupiny. Bude však nutné vidět v této situaci pouze problém a nepokusit se na ni nahlédnout také jako na obrovskou příležitost? Hlavním cílem mé práce je zmapovat možnosti hospodářské politiky ČR a podpůrných programů EU ve snaze působit na zaměstnavatele na trhu práce a podnítit tak aktivity starších osob. The question of how to increase the involvement of elderly people in the labour force is a highly debated issue nowadays in the Czech Republic. Due to more frequent health restrictions, lower qualification and lower labour productivity older people belong into a risk group for which it is increasingly difficult to obtain employment. This problem may, moreover, continue to grow in the future and thus its significance can reach grandiose proportions. Due to current demographic trends as well as gradual extension of the age limit for retirement, it is safe to say that in a few years there will be a huge group of older people in pre-retirement age on the labour market. To define a group of older workers more accurately I will focus on basic demographic indicators such as fertility, mortality, or age pyramid of population (i.e. tree of life) at the beginning of this thesis. In the next step I will characterize this group by using the forward projection. However, one should ask herself or himself a question whether this situation represents only a threat or whether it can be used as an opportunity as well. The main objective of my work is to analyze possibilities of the economic policy of the Czech Republic and the European Union support programs in their effort to give incentives to employers and stimulate work activities of older people.
Klíčová slova: Demografický vývoj; Politiky zaměstnanosti; Společenská odpovědnost firem; Stárnutí pracovní síly na trzích práce; Zaměstnávání starších osob; Aging workforce in the labor market; Corporate social responsibility; Demographic trends; Employment of older persons; Employment policies

Instituce: Vysoká škola ekonomická v Praze (web)
Informace o dostupnosti dokumentu: Dostupné v digitálním repozitáři VŠE.
Původní záznam: http://www.vse.cz/vskp/eid/30183

Trvalý odkaz NUŠL: http://www.nusl.cz/ntk/nusl-86090


Záznam je zařazen do těchto sbírek:
Školství > Veřejné vysoké školy > Vysoká škola ekonomická v Praze
Vysokoškolské kvalifikační práce > Bakalářské práce