Yes (207859)
No (135177)
Number of found documents:
343036
Published from
to
Tourist cards and their use in contemporary tourism
VÁCLAVÍČKOVÁ, Klára
2024 - Czech
This study focuses on proposing a concept for a tourist card in the České Budějovice region and its surroundings. To achieve this goal, a benchmarking comparison of existing tourist cards in three selected locations is conducted, with unified criteria established for evaluation. Primary and secondary research provide the basis for analyzing and presenting the benchmarking results. Simultaneously, a monitoring process maps potential entities and stakeholders in the South Bohemian region to identify key stakeholders for future tourist card implementation. Product marketing management is further included in the study, encompassing the creation and distribution of the tourist card in the region. This study provides a comprehensive view of tourists' needs in the area and contributes to the development of the tourism industry through an effective product. Tato práce se zabývá návrhem konceptu turistické karty pro region České Budějovice a jeho okolí. Pro dosažení tohoto cíle je prováděn benchmarking existujících turistických karet ve třech vybraných lokalitách, přičemž jsou stanovena jednotná kritéria pro hodnocení. Primární a sekundární výzkum poskytují základ pro analýzu a prezentaci výsledků benchmarkingu. Současně je proveden monitorovací proces, který mapuje potenciální subjekty a stakeholdery v Jihočeském kraji, aby bylo možné identifikovat klíčové zúčastněné strany pro budoucí implementaci turistické karty. Marketingový management produktu je dále zahrnut v rámci práce, zahrnující tvorbu a distribuci turistické karty v regionu. Tato studie přináší ucelený pohled na potřeby turistů v regionu a přispívá k rozvoji turistického průmyslu prostřednictvím efektivního produktu
Keywords:
Turistická karta; Benchmarking; Rozvoj cestovního ruchu; Regionální analýza; Marketingový management; Tourist card; Benchmarking; Tourism development; Regional analysis; Marketing management
Available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Tourist cards and their use in contemporary tourism
This study focuses on proposing a concept for a tourist card in the České Budějovice region and its surroundings. To achieve this goal, a benchmarking comparison of existing tourist cards in three ...
Economic performance of enterpris in the hotel industry with regard to capital structure
SMOLOVÁ, Natálie
2024 - Czech
The aim of the bachelor thesis is to thoroughly assess the economic performance of a company in the tourism industry, or company in the hotel industry with regard to usability of foreign capital, using financial analysis. The first part of the thesis contains the theoretical background containing a description of the capital structure. Then includes a characterisation of the industry. It also defines financial analyses and its methods. Furthermore, the selected enterprise Hotel Srní in Šumava is first introduced and then the capital structure of this enterprise is analysed and its economic performance is evaluated. The main methods used for detection of the financial situation of the company are vertical and horizontal analysis, analysis of ratios and summary ratios. Then, the links between economic performance and capital structure are evaluated and the enterprise is compared with its competitors on the basis of profitability ratios. In conclusion, the results of the analysis are summarized and recommendations for the future development of the enterprise are formulated. Cílem bakalářské práce je důkladně posoudit ekonomickou výkonnost podniku v cestovním ruchu, respektive podniku v hotelnictví s ohledem na využitelnost cizího kapitálu, a to pomocí finanční analýzy. První část práce poskytuje teoretická východiska obsahující popis kapitálové struktury. Součástí je také charakteristika tohoto odvětí. Dále definuje finanční analýzu a její metody. V praktické části je nejprve představen vybraný podnik Hotel Srní na Šumavě a poté je provedena analýza kapitálové struktury vybraného podniku a je zhodnocena jeho ekonomická výkonnost. Hlavní metody použité pro zjištění finanční situace společnosti jsou vertikální a horizontální analýza, analýza poměrových ukazatelů a souhrnných ukazatelů. V neposlední řadě je provedeno vyhodnocení vazeb mezi ekonomickou výkonnosti a kapitálovou strukturu. Dále je podnik porovnán s konkurencí na základě ukazatele rentability. V závěrečné části jsou shrnuty výsledky analýzy a formulována doporučení pro budoucí rozvoj podniku.
Keywords:
ekonomická výkonnost; kapitálová struktura; hotel; cizí kapitál; finanční analýza; economic performance; capital structure; hotel industry; foreign capital; analy- sis of capital structure
Available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Economic performance of enterpris in the hotel industry with regard to capital structure
The aim of the bachelor thesis is to thoroughly assess the economic performance of a company in the tourism industry, or company in the hotel industry with regard to usability of foreign capital, ...
Optimization of personal income tax at a selected business entity
ZOUBKOVÁ, Lucie
2024 - Czech
The bachelor's thesis examines the method of calculating the income tax of a business entity. It represents the structural elements of the tax enabling the reduction of the amount of tax or the tax base. The work deals with the methodology of tax calculation in general and compares the methods with the one used by the introduced company. According to the given method of tax calculation, the thesis proposes options by which it is possible to achieve a reduction in the amount of tax. The conclusion of the work is to evaluate the way in which the tax is calculated for the selected business entity and to substantiate the chosen methods that reduce the tax amount or tax base with specific calculations. Bakalářská práce zkoumá způsob výpočtu daně z příjmů podnikatelského subjektu. Zahrnuje strukturální prvky daně umožňující snížení výše daně nebo základu daně. Práce se zabývá metodikou výpočtu daně obecně a porovnává metody s tou, kterou používá představená společnost. Dle daného způsobu výpočtu daně práce navrhuje možnosti, kterými je možné dosáhnout snížení výše daně. Závěrem práce je zhodnocení způsobu výpočtu daně u vybraného podnikatelského subjektu a doložení zvolených metod snižujících výši daně nebo základ daně konkrétními výpočty.
Keywords:
daň; konstrukční prvky; snížení; výpočet daně; výše daně; Tax; structural elements; reduction; tax calculation; tax amount
Available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Optimization of personal income tax at a selected business entity
The bachelor's thesis examines the method of calculating the income tax of a business entity. It represents the structural elements of the tax enabling the reduction of the amount of tax or the tax ...
Personnel marketing in a selected company
DRÁBKOVÁ, Veronika
2024 - Czech
The bachelor thesis focuses on the topic of personnel marketing within a selected organization and aiming to identify the strengths and weaknesses of the organization's efforts in this area. The selected company is ALBI Czech Republic a.s., which specializes in offering gifts and accessories for various celebrations. The work explains the basic concepts and principles of HR marketing, including its goals, tools, and methods. Based on the analysis results, which include interviews with employees and store managers, it proposes specific measures. The recommended steps emphasize improving communication with potential job applicants and enhancing transparency in the employee recruitment process. This thesis extends the comprehension of personnel marketing and illustrates how applying personnel marketing strategies provide a competitive advantage to the studied organization. Bakalářská práce se zaměřuje na téma personálního marketingu ve vybraném podnikatelském subjektu s cílem identifikovat silné a slabé stránky úsilí v této oblasti. Vybraným podnikatelským subjektem je Albi Česká republika a.s., která se specializuje na nabídku dárků a doplňků pro různé oslavy. Práce detailně vysvětluje základní koncepty a principy HR marketingu, včetně jeho cílů, nástrojů a metod. Na základě analýzy, která zahrnuje polostrukturované individuální rozhovory se zaměstnanci, zástupkyní vedoucí a vedoucí prodejny, jsou navržena konkrétní opatření. Tyto doporučené kroky se zaměřují na zlepšení komunikace s potenciálními uchazeči o práci a zvýšení transparentnosti v procesu náboru zaměstnanců. Bakalářská práce přispívá k hlubšímu pochopení personálního marketingu a ilustruje, jak aplikace strategií personálního marketingu může poskytnout konkurenční výhodu zkoumanému podnikatelskému subjektu.
Keywords:
personální marketing; budování značky zaměstnavatele; nábor zaměstnanců; transparentnost; personnel marketing; employer branding; employee recruitment; transparency
Available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Personnel marketing in a selected company
The bachelor thesis focuses on the topic of personnel marketing within a selected organization and aiming to identify the strengths and weaknesses of the organization's efforts in this area. The ...
Stress management in the healthcare sector
MICHELOVÁ, Lucie
2024 - Czech
The aim of the bachelor thesis is to identify stressors and evaluate the impact of stress on healthcare workers, including suggestions for changes in current stress management. The thesis also looks at how employees in this sector manage stress and how they prevent stress. The research part of the thesis is based on a questionnaire survey and an unstructured interview with the head nurse of the Hospital Strakonice, a.s., who is responsible, among other things, for human resources activities. The aim of the questionnaire was to find out whether and how stress affects the employees of the Hospital. The questionnaire was approved by the head nurse and, upon her request, was produced in printed form. It was processed on the Survio.cz website and subsequently printed and distributed to 150 respondents, in departments selected by the HR manager. Of these 150, 117 questionnaires were returned. The return rate of this questionnaire is therefore 78%. The questionnaire contains 22 closed questions. The data collected from the paper questionnaires were entered into Microsoft Office Excel and Microsoft Office Word software, which were subsequently analysed and used to produce tables and corresponding graphs. The results show that doctors tend to have many years of experience and practice in the field. In addition, they also have experience in time-management. They perceive their profession as stressful, but they tend not to experience stress after working hours. The general nurse position has the highest number of respondents who perceive their profession as stressful. They have a lot of administrative work: they work more overtime than doctors or paramedics and they do not have free time for recovery or rest. The job position of an orderly, according to the respondents, is the least stressful. Employees in this job are more likely to not experience the effects of long-term stress, probably because they mainly take care of themselves through sporting activities. Cílem bakalářské práce je identifikace stresorů a zhodnocení vlivu stresu na pracovníky ve zdravotnictví, včetně návrhů na změny v současném stres managementu. Dále se práce zabývá tím, jak zaměstnanci v tomto odvětví zvládají stres a také jak stresu předcházejí. Výzkumná část práce je založena na dotazníkovém šetření a nestrukturovaném rozhovoru s hlavní sestrou Nemocnice Strakonice, a.s., která zodpovídá mimo jiné i za personální činnosti. Cílem dotazníku bylo zjistit, zda a jak stres působí na zaměstnance Nemocnice. Dotazník byl po vyžádaném doplnění hlavní sestrou schválen a na její žádost vytvořen v tištěné podobě. Byl zpracováván na stránkách Survio.cz a následně vytisknut a předán 150 respondentům, na oddělení vybraných personalistkou. Z těchto 150 kusů bylo zpět vráceno 117 dotazníků. Procento návratnosti tohoto dotazníku je tedy 78 %. Dotazník obsahuje 22 uzavřených otázek. Shromážděná data z tištěných dotazníků byla vložena do softwarů Microsoft Office Excel a Microsoft Office Word, pomocí nichž byla následně analyzována a využita k vytvoření tabulek a odpovídajících grafů. Výsledky ukazují, že lékaři mají spíše dlouholeté zkušenosti a praxi v oboru. Kromě toho mají také zkušenosti s time-managementem. Své povolání vnímají jako stresující, ale po skončení pracovní doby u nich stres spíše nesetrvává. Na pracovní pozici všeobecné zdravotní sestry je nejvíce respondentů, kteří vnímají své povolání jako stresující. Mají mnoho administrativní činnosti, pracují více přesčas než lékaři či sanitáři a na regeneraci či odpočinek nemají volný čas. Pracovní pozice sanitáři, je podle respondentů nejméně stresující. Zaměstnanci na této pracovní pozici spíše nemají následky dlouhodobého stresu, pravděpodobně proto, že o sebe pečují především sportovními aktivitami.
Keywords:
pracovní stres; zdravotnický personál; příčiny stresu; stres management; work stress; medical staff; causes of stress; stress management
Available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Stress management in the healthcare sector
The aim of the bachelor thesis is to identify stressors and evaluate the impact of stress on healthcare workers, including suggestions for changes in current stress management. The thesis also looks ...
Cooperation between hight-schools and employers in engineering and its planning as a part of the company's personnel policy
VOLÁK, Petr
2024 - Czech
This bachelor thesis focuses on the cooperation between secondary schools and employers in the South Bohemia region in the field of engineering. The thesis maps the network of ongoing cooperation, characterizes the ongoing forms of cooperation and points out the problems, advantages and disadvantages. The first part is theoretical. It deals with the personnel management of the enterprise. It describes models and forms of cooperation. Another area that the theoretical part deals with is recruitment and requirements. The practical part is the result of two questionnaire surveys distributed among the respondents and an interview. The questionnaires in their complete version are appendix 1 and appendix 2 of the bachelor thesis. Tato bakalářská práce se zaměřuje na spolupráce středních škol a zaměstnavatelů v Jihočeském kraji v oboru strojírenství. Práce mapuje síť probíhají spolupráce, charakterizuje probíhající formy spolupráce a poukazuje na problémy, výhody i nevýhody. První část je teoretická. Zabývá se personálním řízením podniku. Popisuje modely a formy spolupráce. Další oblastí, kterou se teoretická část zabývá je nábor zaměstnanců a požadavky na ně. Praktická část je výsledkem dvou dotazníkových šetření rozeslaného mezi respondenty a rozhovoru. Dotazníky ve svém kompletním znění jsou přílohou č.1 a přílohou č.2. bakalářské práce.
Keywords:
spolupráce; střední škola; nábor; zaměstnanec; stipendium; cooperation; high school; recruitment; employee; scholarship
Available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Cooperation between hight-schools and employers in engineering and its planning as a part of the company's personnel policy
This bachelor thesis focuses on the cooperation between secondary schools and employers in the South Bohemia region in the field of engineering. The thesis maps the network of ongoing cooperation, ...
Atlas of wine-growing areas
ŠEDINA, Josef
2024 - Czech
This thesis deals with the analysis of tourism potential in the wine-growing regions of the Czech Republic. It examines data from geological databases and performs density analyses in order to evaluate the tourism potential using geographic information systems mainly ArcGIS online and ArcGIS pro. The main results of the work are to evaluate the potential and show possible alternatives to improve tourism in these areas. This work also resulted in the creation of an electronic atlas of the wine regions of the Czech Republic using ArcGIS online and ArcGIS pro, both for marketing and research purposes to improve tourism. The link to the electronic atlas can be found here: https://jcu-cb.maps.arcgis.com/apps/webappviewer/index.html?id=f834f0cf552c440481c9b0b18d64af5a Tato práce se zabývá analýzou potenciálu cestovního ruchu ve vinařských oblastech České republiky. Zkoumání dat z geologických databází a vyhotovení hustotách analýz za účelem zhodnocení potenciálu cestovního ruchu s využitím geografických informačních systémů především ArcGIS online a ArcGIS pro. Hlavními výsledky práce je zhodnocení potenciálu a ukázat možné alternativy zlepšení cestovního ruchu v těchto oblastech. Výsledkem této práce je také vytvoření elektronického atlasu vinařských oblastí České republiky s pomocí ArcGIS online a ArcGIS pro, a to za účelem marketingu i bádání pro zlepšení cestovního ruchu. Odkaz na elektronický atlas naleznete zde: https://jcu-cb.maps.arcgis.com/apps/webappviewer/index.html?id=f834f0cf552c440481c9b0b18d64af5a
Keywords:
potenciál cestovního ruchu; vinařské oblasti České republiky; elektronický atlas; Tourism potential; wine regions of the Czech Republic; electronic atlas
Available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Atlas of wine-growing areas
This thesis deals with the analysis of tourism potential in the wine-growing regions of the Czech Republic. It examines data from geological databases and performs density analyses in order to ...
Use of subsidies in the company for the production of decorative cosmetics
VACÍKOVÁ, Lucie
2024 - Czech
This bachelor's thesis focuses on improving the subsidy acquisition process at Schwan Cosmetics. The thesis primarily addresses a current topic within Schwan Cosmetics, namely the project of establishing a proprietary photovoltaic power plant. The first part of the thesis includes primary and secondary research, with the theoretical framework covering the definition and significance of subsidies, types of subsidies, and conditions for their acquisition. The methodology is focused on examining the surrounding environment and evaluating the financial stability of the solar panel project. The aim of the thesis is to compare the feasibility of a proprietary photovoltaic power plant with the alternative of a long-term commitment with an electricity supplier. I proceeded systematically to better assess the viability of investing in solar panels. The results and discussion section identify opportunities for improvement through innovation and the company's long-term sustainable goals. The conclusion of the bachelor's thesis provides recommendations for Schwan Cosmetics regarding subsidy acquisition and strategic management of organizational responsibility. Tato bakalářská práce se zaměřuje na zlepšení procesu získávání dotací ve společnosti Schwan Cosmetics. Práce se primárně věnuje aktuálnímu tématu ve společnosti Schwan Cometics, projektu na vlastí fotovoltaickou elektrárnu. První část práce zahrnuje primární a sekundární výzkum, přičemž teoretický rámec pokrývá definici a význam dotací, druhy dotací dostupných pro společnosti v kosmetickém průmyslu a strategie pro získávání dotací. Metodologie je zaměřena na zkoumání okolního prostředí a zhodnocení finanční stability projektu solárních panelů. Cílem práce je porovnat výhodnost vlastní fotovoltaické elektrárny s druhou možností dlouhodobého závazku s dodavatelem elektřiny. Postupovala jsem systematicky, aby bylo možné lépe posoudit životaschopnost investice do solárních panelů. Sekce výsledků a diskuse identifikuje příležitosti pro zlepšení inovací a dlouhodobých udržitelných cílů společnosti. Závěr bakalářské práce poskytuje doporučení pro společnost Schwan Cosmetics v oblasti získávání dotací a pro strategické řízení odpovědnosti organizace.
Keywords:
dotace; společenská odpovědnost organizací; doporučení; inovace; posouzení efektivity; subsidies; corporate social responsibility; recommendations; innovation; assessment of efficiency
Available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Use of subsidies in the company for the production of decorative cosmetics
This bachelor's thesis focuses on improving the subsidy acquisition process at Schwan Cosmetics. The thesis primarily addresses a current topic within Schwan Cosmetics, namely the project of ...
Employee benefits - accounting and financial perspective.
KROTKÁ, Kristýna
2024 - Czech
The aim of this paper is to characterize the costs associated with the provision of employee benefits and their tax burden on the employer and employee. Accounting perspective and implications for the financial stability of the company. The theoretical part deals with the remuneration of employees, including the contributions due to them under the Labour Code. Employee benefits and their tax savings for the employee and the employer. Finally, it examines the international treatment of employee benefits under IAS 19, which is part of the IFRS international reporting framework. In the practical part, a selected business entity is analysed, the share of its sub-costs in the total. For the selected entity, the costs associated with providing benefits to its employees over and above salary are also addressed. Employee satisfaction is examined through a questionnaire and suggestions for changes are determined from the results. Cílem této práce je charakterizovat náklady spojené s poskytováním zaměstnaneckých benefitů, jejich daňové zatížení na straně zaměstnavatele i zaměstnance, účetní pohled a dopady na finanční stabilitu podniku. Teoretická část se zabývá odměňováním zaměstnanců včetně příspěvků, které jim dle zákoníku práce náleží, zaměstnaneckými výhodami a jejich daňovými úsporami na straně zaměstnance a zaměstnavatele. V neposlední řadě zkoumá mezinárodní úpravu zaměstnaneckých požitků dle IAS 19, který je součástí mezinárodní úpravy výkaznictví IFRS. V praktické části je analyzován vybraný podnikatelský subjekt a podíl jeho dílčích nákladů na nákladech celkových. U zvoleného subjektu jsou dále řešeny náklady spojené s poskytováním benefitů, které svým zaměstnancům poskytuje nad rámec mzdy. Prostřednictvím dotazníku je zkoumána spokojenost zaměstnanců a z výsledků jsou stanoveny návrhy změn.
Keywords:
mzda; zaměstnanci; daňová uznatelnost nákladů; formy benefitů; amount of salary; employer tax deductible costs; forms of benefits; employees
Available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
Employee benefits - accounting and financial perspective.
The aim of this paper is to characterize the costs associated with the provision of employee benefits and their tax burden on the employer and employee. Accounting perspective and implications for the ...
The Personality of a Manager in the Selected Organizations
BANÍKOVÁ, Barbora
2024 - Czech
This bachelor thesis focused on the personality profiles of managers in the public and private sectors. Personality DISC tests and interviews were utilized for manager analysis. The main differences between the sectors were evident in motivation and approach to subordinates, with the private sector emphasizing individual needs, while the public sector focuses more on goal setting and supervision of their achievement. The thesis achieved its goal of evaluating managers' personality profiles and proposed recommendations for improvement, including the implementation of psychological support for development. Psychology was identified as a key factor influencing managerial work. The thesis provides both a theoretical overview and empirical research results that can be used to enhance managerial functions and support mental health in organizations. Tato bakalářská práce se zabývala osobnostními profily manažerů ve veřejném a soukromém sektoru. Pro analýzu manažerů bylo využito dotazníkového šetření s osobnostním DISC testem a také rozhovorů. Hlavní rozdíly mezi sektory se projevily v motivaci a přístupu k podřízeným, kde soukromý sektor klade důraz na individuální potřeby, zatímco ve veřejném sektoru jde spíše o vytyčení cílů a dohled nad jejich dosažením. Práce splnila cíl zhodnocení osobnostního profilu manažerů a navrhla doporučení ke zlepšení, včetně zavedení podpory psychologického rozvoje. Psychologie byla identifikována jako klíčový faktor ovlivňující manažerskou práci. Práce přináší teoretický přehled i výsledky empirického výzkumu, které mohou být využity pro zlepšení manažerských funkcí a podporu psychického zdraví v organizacích.
Keywords:
osobnostní profil; manažer; veřejný sektor; soukromý sektor; manažerská psychologie; personality profile; managers; public sector; private sector; managerial psychology
Available in the Digital Repository of University of South Bohemia.
The Personality of a Manager in the Selected Organizations
This bachelor thesis focused on the personality profiles of managers in the public and private sectors. Personality DISC tests and interviews were utilized for manager analysis. The main differences ...
NRGL provides central access to information on grey literature produced in the Czech Republic in the fields of science, research and education. You can find more information about grey literature and NRGL at service web
Send your suggestions and comments to nusl@techlib.cz
Provider
Other bases